Andre Villas-Boas ritiene che otto anni di idee contrastanti sulla linea laterale siano la ragione principale per cui il Tottenham Hotspur si trova ora ad affrontare la retrocessione dalla Premier League.
Il 48enne era allenatore del Tottenham 13 anni fa, in un periodo in cui la squadra lottava regolarmente per la qualificazione alla Champions League e durante il suo mandato stabilì anche un record di punti per il club.
Dalla sua partenza nel dicembre 2013, la squadra del nord di Londra ha tagliato e cambiato allenatore – Roberto De Zerbi è il loro nono acquisto permanente da allora – e sebbene scioccato dalla scomparsa degli Spurs, Villas Boas ammette che molte decisioni sbagliate li hanno finalmente raggiunti.
“È un vero shock”, ha detto Sport della posta quotidiana. “In otto anni, hai metodi totalmente diversi, modi di pensare totalmente diversi, modi totalmente diversi di attuare filosofie e probabilmente questo ha portato ora all’instabilità, che si aggiunge alla pressione di essere in zona retrocessione.
«Questa pressione è incomparabile.
Tagliare e cambiare in panchina è la causa principale del problema retrocessione del Tottenham Hotspur
“Ci sono società e giocatori che hanno esperienza di stare in questi posti e che possono salvarsi in ogni momento.
“Ma ci sono altri, come il Tottenham, che potrebbero avere difficoltà. È molto, molto difficile da vedere.
Villas-Boas comprende appieno le complessità che sorgono quando si entra in un club afflitto da instabilità e incertezza riguardo al futuro.
Quando fu eletto presidente del Porto, il club stava attraversando un momento particolarmente difficile dal punto di vista finanziario ed era fondamentale seguire un piano in cui credeva. Ora sono in testa al campionato portoghese, nelle semifinali della Coppa nazionale e giovedì sera affronteranno il Nottingham Forest nel ritorno dei quarti di finale di Europa League.
Per il Tottenham, anche la mancanza di lungimiranza nel seguire un piano è stata la rovina.
“Gli allenatori del Wight in cinque anni non aiutano perché sono tutti molto, molto diversi tra loro, metodi diversi, modi diversi di selezionare i giocatori, quindi anche questo porta all’instabilità”, ha detto Villas-Boas, parlando in qualità di Ambasciatore Laureo prima della cerimonia di premiazione della prossima settimana a Madrid, ha aggiunto.
“Quello che abbiamo fatto al Porto, ad esempio, quando abbiamo trovato instabilità il primo anno, quest’anno abbiamo trovato stabilità.
‘Abbiamo scelto di rinnovare il nostro allenatore. Non solo per i risultati, ma per il rapporto che ha con la struttura.
‘Struttura significa squadre scout e squadre di livello giovanile nel modo in cui promuove anche la crescita dei giovani giocatori. Pertanto, crediamo nella stabilità nel futuro.
“Con il Tottenham, probabilmente non l’abbiamo mai avuto in nessuno dei casi perché c’è la pressione dei risultati.
“Ma hanno cambiato allenatori, hanno cambiato assetti dirigenziali, hanno cambiato anche direttori sportivi, da (Franco) Baldini a (Fabio) Paratici e perfino l’attuale direttore sportivo (Johan Lange)”.
Questa è l’opinione dell’ex allenatore degli Spurs André Villas-Boas, intervistato dal Daily Mail Sport
Villas-Boas (a destra) spera che Roberto De Zerbi (a sinistra) possa formulare un piano in cui gli Spurs possano credere
Alla domanda se Roberto De Zerbi, un uomo che è in modalità antincendio dopo aver perso la sua prima partita in carica in trasferta contro il Sunderland mentre i rivali retrocesso hanno raccolto punti cruciali, potrà finalmente mettere gli Spurs sulla strada della prosperità, Villas-Boas è rimasto ottimista.
“De Zerbi deve dare risultati”, ha concluso.
Comunque è un contratto a lungo termine, quindi probabilmente hanno scoperto che queste cose di cui ho parlato qui (sull’instabilità delle idee), De Zerbi potrà dargliele.
“E se alla fine crollano, possono rialzarsi perché hanno le infrastrutture, la qualità dei giocatori e le risorse per farlo.”
Lunedì 20 aprile si terranno a Madrid, città sportiva mondiale, i Laureus World Sports Awards 2026. Visita: www.laureus.com
