L’aumento dei salari del settore pubblico ha fatto sì che il numero di dipendenti comunali scozzesi che guadagnano somme a sei cifre raggiunga quasi 370, nonostante i tagli ai servizi di prima linea e alcuni dei maggiori aumenti delle tasse comunali mai registrati.
Katrina Hassell, ex responsabile IT del Consiglio del North Lanarkshire, è in cima alla lista dei ricchi del sindaco scozzese dell’Alleanza dei contribuenti del 2026 dopo che il suo pacchetto salariale per il 2024/25 ammontava a £ 281.680.
Ciò avviene dopo che l’autorità del lavoro ha aumentato la tassa comunale del 10% lo scorso anno, con un ulteriore aumento del 7% concordato quest’anno.
I critici hanno avvertito ieri sera che un “settore pubblico gonfio” sta “allungando il suo nido”.
Il pacchetto retributivo della signora Hassell comprendeva 152.824 sterline come “compensazione per la perdita del ruolo” dopo che il suo ruolo è stato rimosso dalla struttura gestionale del consiglio, oltre al suo stipendio di 120.780 sterline.
È stata una dei circa 369 dipendenti comunali in tutto il Paese ad aver guadagnato almeno £ 100.000 nel 2024/25, un aumento di 24 rispetto all’anno finanziario precedente.
Katrina Hassell, ex responsabile IT del North Lanarkshire Council, è in cima alla lista dei ricchi dei municipi del 2026 della Taxpayers Alliance
Gayle Shepherd ha portato a casa uno stipendio totale di £ 255.953
Ciò avviene dopo che il North Lanarkshire Council è stato criticato l’anno scorso dopo che il Mail aveva rivelato che la signora Hassell e l’ex capo delle finanze Elaine Kemp avevano ricevuto pagamenti di uscita combinati per un totale di quasi 1 milione di sterline.
Il portavoce conservatore scozzese della finanza e del governo locale, Craig Hoy, ha detto: “Quando gli scozzesi in difficoltà saranno alle prese con le tasse punitive e i tagli ai servizi dell’SNP, rimarranno scioccati dalle ingenti somme pagate ai burocrati”.
I dati mostrano anche che Gayle Shepherd, ex direttore tecnologico e del personale dello Scottish Event’s Campus (SEC) del Consiglio comunale di Glasgow, e l’amministratore delegato Peter Duthie hanno portato a casa il secondo e il terzo pacchetto salariale più alto in Scozia nel 2024/25, per un totale di £ 255.953 e £ 240.758 rispettivamente.
Il CEO di Scottish Event Campus Limited, Peter Duthie, ha guadagnato £ 240.758
Si è inoltre scoperto che quattro dei primi dieci bonus nel Regno Unito sono andati anche all’amministratore delegato della SEC Deborah McWilliams (£ 32.979), al direttore delle vendite della conferenza Kathleen Warden (£ 29.466), al direttore delle operazioni Colin Hartley (£ 27.993) e al direttore delle vendite della mostra Daniel Thurlow (27.256).
Secondo i dati della Taxpayers’ Alliance, il Consiglio comunale di Glasgow ha 44 dipendenti o dipendenti delle sue organizzazioni indipendenti che hanno guadagnato almeno £ 100.000 nel 2024/25.
Anche l’amministratore delegato dell’Edinburgh International Conference Centre, Marshall Dallas, è entrato nella prima lista dei bonus dopo aver ricevuto £ 22.343 in aggiunta al suo stipendio di £ 177.022.
John O’Connell, amministratore delegato della TaxPayers’ Alliance, ha dichiarato: “I contribuenti sono presi in una manovra a tenaglia con un carico fiscale record da un lato e un settore pubblico gonfiato dall’altro”.
Un portavoce del North Lanarkshire Council ha dichiarato: ‘L’Alleanza dei contribuenti continua a presentarsi come un paladino dei contribuenti, nonostante operi come un gruppo di pressione politica che non rivela i suoi finanziatori, il reddito o i contributi fiscali.
“A differenza della Taxpayers Alliance, i nostri conti sono pubblicamente disponibili online e includono tutti i dettagli della retribuzione del personale senior”.
