Le tasse non vengono detratte dagli stipendi, i lavoratori e l’industria percepiscono i benefici del PPh 21 DTP

Venerdì 17 aprile 2026 – 01:15 WIB

Nganjuk, IN DIRETTA – I soggetti interessati del settore manifatturiero e la loro forza lavoro sperimentano direttamente i benefici dell’incentivo fiscale sul reddito previsto dall’Articolo 21 del governo (PPh 21 DTP). Si prevede che la politica sarà in grado di preservare il potere d’acquisto dei lavoratori e, allo stesso tempo, incoraggiare la crescita delle imprese in Indonesia.

Durante una visita di lavoro del Ministero delle Finanze presso la sua fabbrica a Nganjuk giovedì 16 aprile 2026, la direttrice della consulenza, dei servizi e delle pubbliche relazioni presso la direzione generale delle tasse, Inge Diana Rismawanti, ha affermato che la presenza del governo attraverso politiche fiscali come PPh 21 DTP è strettamente correlata agli sforzi per ridurre la povertà, la disoccupazione e la disuguaglianza economica.

“Se parliamo di crescita economica, di come è presente il governo, significa che stiamo cercando di ridurre i livelli di povertà, disoccupazione e disuguaglianza”, ha affermato.
A riguardo,

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Inge ha affermato che il programma DTP PPh 21 è stato implementato per la prima volta nel 2025. Tuttavia, l’implementazione non è stata ideale, quindi è stata continuata nel 2026 con un budget più ampio e un grande entusiasmo da parte delle parti interessate del settore, incoraggiando il governo ad estendere questo programma di incentivi fiscali.

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“Nel 2025 il massimale era di quasi 400 miliardi di IDR, ma non è stato utilizzato tutto. A causa delle numerose richieste, questo programma è stato portato avanti nel 2026 con un massimale di quasi 500 miliardi di IDR”, ha spiegato Inge.

Egli spera che questi incentivi possano essere utilizzati in modo ottimale dagli operatori economici entro la fine dell’anno. Inge ha sottolineato che questo incentivo è rivolto ai lavoratori a tempo indeterminato con un reddito massimo di 10 milioni di IDR al mese, mentre i lavoratori non a tempo indeterminato hanno un limite salariale medio di 500mila IDR al giorno o non più di 10 milioni di IDR al mese.

Attraverso questo schema, le tasse che dovrebbero essere detratte dagli stipendi dei dipendenti sono a carico del governo, in modo che i lavoratori ricevano un reddito più elevato. Gli incentivi vengono erogati in denaro, in modo che i benefici possano essere percepiti direttamente dai lavoratori.

“Una volta ho incontrato dipendenti che hanno ricevuto l’incentivo DTP Pph21 e che lo hanno trovato molto utile. Sicuramente direbbero: ‘Non è male, signora, comprare riso extra.’ Inoltre, è stato dato in contanti, cosa che è stata molto apprezzata da loro (i lavoratori)”, ha detto Inge.

Hoo Yanto Andrian, CEO di PT Mitra Saruta Indonesia, ha affermato che gli incentivi fiscali hanno avuto un impatto reale sui dipendenti e sull’azienda. Attualmente l’azienda che opera nel settore tessile impiega circa 1.700 dipendenti con il supporto di moderne macchine automatiche per ottimizzare la produzione.